中年工人缺乏动力?


年龄在45岁至54岁,或19.2%的工人中,近五分之一的人更可能将自己归类为无心人。总的来说,13.6%的员工表示他们没有受到工作的激励。

根据本月早些时候对519名全职员工的调查显示,39%的员工表示“非常积极”,44%表示他们在工作上“有点动机”。百分之十四表示,他们是非常有点或没有动机。

负责调查的费城Right Rights Consultants公司的执行副总裁Chris Pierce-Cooke指出,首席执行官应该考虑帮助关键员工变得更加适应组织的优势。 “

”如果我是一位知道我的工作人员中有一半以上的人在感觉昏昏欲睡之间的首席执行官,我会采取措施帮助他们感受到更多的投入和动力。“皮尔斯 - 库克说。